Vi arbetar på Lumell

Lumell Associates AB
Scheelegatan 19
112 28 Stockholm

Telefon: 070 312 49 19
Mail: info@lumell.se

Kontakta oss

Margareta Eriksson

Roll på Lumell: Partner

Utbildningsbakgrund: Läkare

Familj: Man, två döttrar och labradoren Laika

Så kopplar jag av: Umgås med familj och vänner. Tjejernas intresse styr mycket. Just nu är det konstsim och teater.

Från läkare till konsult inom strategisk rådgivning, hur har din resa sett ut?

Min resa har varit driven av en kombination av tillfälligheter och ett genuint intresse för hur hälso- och sjukvården och andra delar av välfärden kan utvecklas och förbättras. Att arbeta kliniskt som läkare var fantastiskt. Att möta enskilda människor, som man ibland till och med kan rädda livet på, är för mig svårslaget och jag har flera gånger varit tillbaka och tjänstgjort kliniskt, senast för två år sedan. Men mitt val att bli läkare var starkt drivet av en lång familjetradition och när jag arbetat som läkare under några år ville jag få erfarenhet av något annat. Av en slump såg jag en annons från ett konsultföretag som sökte läkare. Jag fick möjlighet att börja, vilket var en fantastisk skola. Jag fick både kunskaper inom helt nya områden och verktyg och metoder för exempelvis problemlösning och ledarskap. Efter tiden som managementkonsult började jag på ett av världens största läkemedelsföretag. Där fick jag möjlighet att arbeta operativt, med mer anknytning till medicin och samtidigt ha internationellt ansvar. Efter åtta lärorika och roliga år fick jag ett erbjudande om att börja på Lumell och tackade ja på dagen.

Vad var det du fastnade för med Lumell och varför tackade du ja till erbjudandet?

Jag hade egentligen inte tänkt att bli konsult igen men kombinationen av fokus på välfärden, inspirerande och roliga kollegor samt en stark värdegrund som genomsyrade hela verksamheten lockade. Visionen om att bidra till ett bättre liv för fler passade väl med mitt intresse för hur välfärden kan utvecklas. Efter flera år på två stora globala företag var det också spännande med ett mindre företag, med huvudkontor i Sverige.

Kan du ge exempel på hur Lumell har utvecklats som bolag?

Vi har renodlat verksamheten så att vi enbart arbetar med strategisk rådgivning och nyskapande lösningar som bidrar till att möta viktiga samhällsutmaningar. Vi har breddat oss från att framförallt arbeta med hälso- och sjukvård till andra delar av välfärden såsom omsorg, skola och sjukskrivningar. Vi växer med flera nya medarbetare varje år och är nu ett trettiotal med olika bakgrunder såsom läkare, nationalekonomer, statsvetare och ingenjörer. Att kombinera en djup verksamhetsförståelse utifrån olika perspektiv med analytisk och strategisk kompetens ger oss förutsättningar att leverera strategisk rådgivning som bidrar till välfärdssektorns utveckling. Många branschkollegor har fler medarbetare totalt men ser man till antalet specialistkonsulter inom hälso- och sjukvård samt andra delar av välfärden är vi bland de största aktörerna i Sverige.

Vad arbetar Lumell med idag?

Vi har under de senaste året haft förmånen att arbeta på alla olika nivåer inom välfärdssystemet och med en bredd av frågor.

Vi har bland annat stöttat flera myndigheter med internationella kartläggningar och utredningar, hjälpt till att utveckla strategier och organisationsstrukturer för stora regioner, projektlett utvecklingen av nya arbetssätt hos vårdgivare och genomlyst omsorgsverksamheter. Inom skolan och sjukskrivningsområdet har vi arbetat med genomlysning, uppföljning och utveckling av förebyggande insatser. Vi har fått vara med om att driva utvecklingen av sociala utfallskontrakt. Vi har också faciliterat samarbetsprojekt mellan läkemedelsindustri och landsting samt agerat expertstöd åt och genomfört due diligence-uppdrag för investerare.

När du säger att Lumell är värdegrundsdrivet i allt arbete vi gör, vad menar du då?

Vår värdegrund ligger mig mycket varmt om hjärtat. Den är en kompass i vårt dagliga arbete för att hjälpa oss att prioritera vilka projekt vi ska genomföra. Jag är stolt över att alla våra projekt kan kopplas till vår vision om ett bättre liv för fler. Vår värdegrund hjälper oss också att få stöd i hur vi ska agera i vårt dagliga arbete. Den blir ett kitt som hjälper oss att dra åt samma håll och på samma sätt trots olika bakgrund, utbildning, och personligheter. Den hjälper oss också att sätta våra interna processer och strukturer. En nyckelprocess är vår mentorsprocess där man får stöd och återkoppling utifrån var och ens egen individuella utveckling. Säljmål eller beläggningsgrad ingår inte, vilket ju annars är vanligt inom konsultbranschen. Jag har ibland fått höra att det är omöjligt att driva ett konsultföretag på detta sätt, men vi har fått det att fungera.

Avslutningsvis, hur ser du på att det kan anses utmanande att vara managementkonsult under vissa faser i livet?

Om man som konsult vill få möjlighet att arbeta med de högsta beslutsfattarna kring deras mest komplexa frågeställningar så kommer det alltid att krävas flexibilitet och det förekommer perioder med högre arbetsbelastning. Men utifrån de begränsningar som detta ger är vår målsättning att skapa förutsättningar för en långsiktigt hållbar arbetsbelastning. Vi vill kunna behålla medarbetare över tid och vi vill att de ska kunna och vilja komma tillbaka och fortsätta hos oss även när man till exempel blivit förälder. Det är roligt att vi nu har flera som valt att göra det och får det att fungera. För att möjliggöra detta arbetar vi bland annat aktivt med hur vi bemannar projekten och med vår karriärstruktur för att kunna erbjuda både en snabb utveckling och möjligheten att få stimulerande arbetsuppgifter utifrån de ramar som ens övriga livssituation sätter. Jag tror också att det är talande att alla i ledningsgruppen är närvarande föräldrar med barn mellan 0 och 15 år. Konsultyrket har ju också stora möjligheter för flexibilitet kring föräldraledighet och arbetstider. Det är mycket enklare för mig att delta i utvecklingssamtal eller att vara hemma när barnen är sjuka nu än vad det var när jag var kliniskt verksam läkare.

Malin Werin

Roll på Lumell: Manager

Utbildningsbakgrund: Master i nationalekonomi från Handelshögskolan i Stockholm

Familj: Man och två barn

Vad fick dig att söka till Lumell?

Jag har alltid haft ett samhällsintresse, även om det varit brett och involverat allt från frågor om hälso- och sjukvården till klimatfrågan. Efter mina studier i nationalekonomi vid Handelshögskolan tillbringade jag knappt två år i Vietnam, där jag först arbetade på Sveriges ambassad i Hanoi och därefter på ett konsultbolag. När jag kom tillbaka till Sverige letade jag efter ett jobb som kunde kombinera mitt intresse för välfärdsfrågor – jag ville göra något som kunde göra reell skillnad – med ett snabbfotat och flexibelt arbetssätt. Genom gamla klasskompisar från Handels hörde jag talas om Lumell, och eftersom jag fick ett intryck av att Lumell kunde erbjuda arbete med samhälls- och välfärdsfrågor i en miljö där jag själv också kunde utvecklas sökte jag mig hit.

Är det någon sakfråga du är särskilt intresserad av?

Ett kunskapsområde som jag själv brinner för och som jag har utvecklat mina kunskaper särskilt mycket inom är kunskapsstyrning inom socialtjänsten. Det är ett område med stor utvecklingspotential och som berör de mest utsatta i samhället, vilket gör att jag både känner ett personligt engagemang och har nytta av de samhällsekonomiska kunskaper jag har från min utbildning. Att arbeta på Lumell har gjort det möjligt att vara med och påverka och stödja både den kommunala och nationella utvecklingen inom området.

För dig är personlig utveckling viktigt – vad innebär det på Lumell?

Personlig utveckling är viktigt på Lumell; vi har många processer och strukturer för att främja det, bland annat mentorprogram, individuella utvecklingsplaner och coachning i det löpande arbetet. Det dagliga arbetet med personlig utveckling har medfört att jag har fortsatt att utmanas och lära under mina snart sex år på Lumell, och att jag kunnat gå från associate till manager. Genom att arbeta i olika projekt har jag både lärt mig att behärska det som vi brukar kalla ”konsultens verktygslåda” och skaffat mig större ämneskunskaper. I samma takt har jag också fått ett större ansvar för både projektgenomföranden och klientrelationer – på så sätt har Lumell levt upp till mina förväntningar om att kunna utveckla mina egna kompetenser och om att stärka min förmåga att leda projekt.

Vad arbetar du med just nu?

Just nu arbetar vi tillsammans med en region som håller på att införa uppgiftsväxling för hälso- och sjukvårdens medarbetare. Detta innebär att vissa uppgifter som inte kräver vårdkompetens förflyttas från vårdmedarbetare till servicemedarbetare. Syftet är att ge vårdpersonal mer tid för vård och omvårdnad. I projektet ger vi stöd i genomförandet, vilket innebär ett tätt samarbete i team med medarbetare hos klienten. Som manager har jag ett övergripande ansvar för projektets alla delar och ser till exempel till att vi tillsammans med klienten håller tidplan, besvarar de frågeställningar som krävs och att alla får den coachning de behöver.

Vad är mest utmanande med att arbeta på Lumell? Och vad är roligast?

Det mest utmanande är att, som jag gör just nu, kombinera ett arbete med intressanta, aktuella och samhällspåverkande frågor med ett småbarnsliv på hemmafronten. Samtidigt är det ganska många på Lumell som har småbarn och som väljer att arbeta kvar – det tycker jag är ett gott betyg för en konsultfirma och visar att företaget prioriterar att skapa goda förutsättningar för ett hållbart arbetsliv.

Det roligaste är helt klart kollegorna! Att arbeta med Lumell innebär att varje dag få arbeta med personer som både skiljer sig åt vad gäller utbildningsbakgrund, ålder och tidigare erfarenheter, men samtidigt förenas i en hög kompetensnivå – och allmän trevlighet! Det är god stämning och högt i tak på kontoret. Att alla har ett stort samhällsengagemang och personligt driv öppnar upp för intressanta samtal – och goa skratt. Arbetsplatsen präglas också av en otrolig hjälpsamhet: när behov av särskild kompetens eller ett extra handtag finns stöttar vi varandra mellan projekt. Det gör det både roligt och tryggt att arbeta här.

John Öberg

Roll på Lumell: Associate

Utbildningsbakgrund: Master i Business and Management från Handelshögskolan i Stockholm

Fritidsintressen: Utöver att spendera tid med vänner och träna så har jag ett stort kulturintresse. Till exempel tycker jag väldigt mycket om att gå på teater, skådespela och besöka konstgallerier. Det är också väldigt kul att resa, särskilt till resmål där det finns både strand, vacker natur och stadsliv.

Vad fick dig att söka till Lumell?

Jag har alltid haft en stark vilja att verkligen förstå samhället och att kunna bidra till positiv förändring. Redan under gymnasietiden var jag engagerad i elevrådet, och efter studentexamen arbetade jag med vårdnära service på Sunderby sjukhus i Luleå. Samtidigt hade jag ett intresse för att arbeta med samhällsfrågor på en bredare nivå vilket fick mig att söka efter nya möjligheter. Jag valde att jobba som mellanstadielärare under en period – en erfarenhet som stärkte min övertygelse om vikten av att förstå samhället och vad som krävs för riktig förändring. Därför valde jag att läsa kurser i idéhistoria, journalistik och statsvetenskap bland annat på Uppsala universitet.

Parallellt med mina studier valdes jag till kommunfullmäktige i Boden – ett enormt hedersamt och lärorikt uppdrag! Även om jag tyckte att lokalpolitiken var spännande och givande, saknade jag möjligheten att arbeta mer verksamhetsnära. Jag valde att fortsätta min akademiska resa på Handelshögskolan i Stockholm. Efter en utbytestermin i USA, där jag jobbade deltid på Världsnaturfonden, så började jag söka heltidsjobb som konsult och när jag läste på om Lumell kändes det direkt som det självklara valet!

När jag lärde känna Lumell ännu bättre förstod jag att det är ett företag som inte bara på djupet arbetar med komplexa samhällsfrågor, utan också arbetar med frågor som rör en stor och viktig del av samhället. Företagskulturen, som präglas av stort engagemang, nyfikenhet och en opretentiös atmosfär, lockade mig också. Här finns en hög nivå av professionalism, men man skrattar också mycket tillsammans!

Hur ser en dag ut på jobbet?

Ingen dag är den andra lik på Lumell, vilket gör arbetet både omväxlande och lärorikt. Dagen börjar oftast med att jag går igenom min mejl och samtalar med kollegor för att uppdatera mig om vad som har hänt både internt och externt. Därefter kan arbetet variera stort beroende på vilket projekt jag arbetar med. Det kan handla om allt från kvantitativa analyser, till att hålla i intervjuer eller delta i möten med olika intressenter. Vi arbetar alltid i team, vilket gör att samarbetet med kollegor är en stor och givande del av arbetsdagen. Mitt på dagen försöker jag ofta få in ett träningspass på gymmet eller ta en lunchpromenad för att få ny energi. På eftermiddagen kan något oväntat hända, till exempel att ny data inkommer eller att man får en ny insikt från gjorda analyser. Detta gör att arbetet är iterativt och ofta överraskar på ett positivt sätt. Det är just denna typ av variation och att vi ständigt ställs inför nya utmaningar som gör jobbet så utvecklande och spännande.

Vad arbetar du med just nu?

För närvarande arbetar jag med en marknadsanalys för ett internationellt företag inom hälso- och sjukvårdssektorn som funderar på att introducera sitt erbjudande på en ny marknad. Projektet innebär en spännande mix av kvantitativ dataanalys, kvalitativt arbete som intervjuer och litteraturstudier, samt mycket samarbete och brainstorming inom teamet. Jag känner att jag har stor nytta av mina kunskaper från Handelshögskolan, särskilt inom redovisning, affärsjuridik och management.

Finns det några särskilda frågor du skulle vilja jobba med framöver?

Utbildningsfrågor ligger mig varmt om hjärtat. Det är ju genom utbildning som jag själv har kunnat förverkliga mina drömmar och ambitioner. Jag vill fortsätta lära mig nya saker och bidra till att skapa mervärde i samhället, och jag tror att utbildningssektorn erbjuder många spännande möjligheter att göra just det. Utbildningssektorn knyter också an till många andra viktiga arbetsområden såsom ungas psykiska hälsa, integration och Sveriges konkurrenskraft.

Vad är det bästa med att arbeta på Lumell?

Det bästa med Lumell är att alla är väldigt engagerade i viktiga och intressanta frågor. Det är en öppen och välkomnande atmosfär, och om man känner att man har behov av stöd så finns det alltid någon kollega som vill hjälpa till. Det tillsammans med spännande och utmanande projekt gör att man har en otroligt brant inlärningskurva här. Den prestigelösa kulturen bidrar till en utvecklande och rolig atmosfär! Jag rekommenderar varmt alla nyexaminerade studenter som är intresserade av angelägna samhällsfrågor att söka sig hit.