- Lumell Associates AB
- Scheelegatan 19
- 112 28 Stockholm
- Telefon: 070 312 49 19
- Mail: info@lumell.se
Uppsats om ledarskap under pandemin får Lumells stipendium 2024
Med uppsatsen Känsloreglering i turbulenta tider: Insikter från svenska sjukvårdschefer är Harry Wink och Arvid Nygård årets vinnare av Lumells uppsatsstipendium.
De belönas med 25 000 kronor för sin uppsats, skriven vid Handelshögskolan i Stockholm.
Juryns motivering
Uppsatsen undersöker hur chefer inom intensivvården reglerade sina medarbetares känslor under Covid-19-pandemin. Författarna intervjuade 13 chefer inom den svenska intensivvården och kom fram till att den höga arbetsbelastningen ibland ledde till att cheferna kände sig begränsade i att erbjuda ett ledarskap som bidrog till välmående bland medarbetarna. Uppsatsen bidrar till en intressant diskussion om vilka lärdomar det går att hämta i pandemins efterdyningar. Inte minst kring hur man skapar förutsättningar för stärkt ledarskap i framtida kriser.
Hej Harry och Arvid – stort grattis till stipendiet!
Hur kom ni fram till att det var just det här ni skulle skriva om?
När det var dags för oss att skriva uppsats hade vardagen återgått till något mer av ett normalläge efter Covid-19. Däremot hade vi som många andra sett och hört om hur pressad sjukvården var under pandemin och hur personalen hade kämpat för att hålla i gång verksamheten. Vi fastnade för den uthållighet som sjukvårdspersonalen visade och ville undersöka de eventuella underliggande ledarskapsfaktorerna bakom detta. Därför bestämde vi oss för att titta djupare på den interpersonella känslohanteringen hos sjukvårdschefer under pandemin.
Vad var den största utmaningen under skrivprocessen?
En av våra stora utmaningar var att identifiera sjukvårdschefer att intervjua och schemalägga intervjuer, eftersom de ofta hade pressade scheman i efterdyningarna av pandemin. Därför är vi väldigt tacksamma över att så många tog sig tiden att medverka i vår studie. Vi arbetade också med relativt komplexa teorier för att förklara de fenomen vi observerade. Att förstå och applicera ramverken var en rejäl utmaning för oss.
Vad var roligast och vad tar ni med er från arbetet?
Det mest intressanta var alla fantastiska, men också gripande möten, vi hade med sjukvårdspersonal runt om i Sverige. Vi fick lära oss mycket om deras vardag under pandemin och deras syn på svensk sjukvård idag. Deras berättelser väckte ett intresse hos oss att fortsätta utforska hur ledare kan trygga välmåendet hos sina medarbetare, kanske i en kommande masteruppsats!
Uppsatsen i sin helhet går att läsa här.
Har du skrivit en uppsats med koppling till välfärden under 2024? Läs mer om hur du söker Lumells uppsatsstipendium: https://lumell.se/stipendium/.